为深入贯彻落实公司就业工作相关部署要求，压紧压实就业工作责任，精准施策，聚力攻坚，全力保障2026届毕业生实现高质量充分就业，bevictor1946韦德官网于5月12日顺利召开2026届毕业生就业工作专题推进会。公司党委书记王龙，副经理杨发展，党委副书记、副经理东忠方，副经理张媛媛，各专业负责人以及就业辅导员参会，共同研判就业形势、部署重点工作。
会议通报了公司2026届毕业生就业进展，系统梳理考研上线、签约落实及未就业员工动态，精准分析当前就业市场趋势与专业就业特点。东忠方传达公司就业工作最新要求，围绕稳就业、保就业总体部署，明确阶段性目标与推进路径。
交流研讨中，各专业负责人汇报就业工作开展情况与后续计划。大家表示，将充分发挥毕业设计指导教师关键作用，密切关注员工就业状态，开展一对一精准帮扶；持续深化产教融合，主动对接优质企业，以实习实训促进就业转化，紧盯时间节点，压实工作责任，全力推动就业任务落实。
会上，杨发展与各专业负责人签订就业工作目标管理责任书，明确毕业去向落实率、升学深造率、高质量就业比例等核心指标，将就业成效纳入年度绩效考核奖励，以责任书压实主体责任，形成全员抓就业、合力促就业的工作格局。
杨发展在讲话中指出，就业是检验人才培养质量的重要标准。公司要坚持招生、培养、就业三位一体联动，以市场需求为导向优化培养方案，提升员工核心竞争力；持续深化访企拓岗行动，主动对接行业龙头与重点企业，拓宽优质岗位渠道；做实困难员工帮扶，精准推送就业政策与岗位信息，助力毕业生尽早就业、优质就业。
王龙在主持会议和总结讲话中强调，就业工作是重要的政治任务，全院要提高政治站位、强化责任担当，把就业工作摆在突出位置。要聚焦产业需求与员工成长，完善育人机制，深化产教融合；强化就业宣传与精准服务，做实困难员工兜底帮扶，完善就业服务保障体系；持续提升人才培养质量与员工、社会满意度，凝聚全员合力攻坚就业重点任务；各教研室广大教师要讲情怀、做贡献，全力确保2026届毕业生高质量充分就业。
以此次就业工作推进会为契机，bevictor1946韦德官网将严格对标公司工作部署，以过硬举措抓实抓细就业育人各项工作，全力保障2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，奋力助力公司高质量发展。
（撰稿：郭一鸣；审核：东忠方、王龙）
当前位置: