为切实做好员工成长成才服务工作，紧扣员工安全、心理、职涯发展核心需求，2026年3月，bevictor1946韦德官网围绕公司工作部署，精心开展“青春护航・逐梦同行”成长赋能主题教育活动，以“青春成长合伙人计划”和“青春成长见证人计划”为抓手，打造安全守航、心理护航、职涯领航三大特色板块，通过形式多样、内容丰富的系列活动，为全院员工送上全方位成长赋能“大礼包”，累计覆盖员工数百人次，取得良好教育成效。
安全守航筑防线，法治意识入人心。公司以“3・15”国际消费者权益日为契机，开展“以‘赛’促学・心中有‘权’”维权知识竞答活动，8支参赛队伍同台竞技，必答题、抢答题环节层层比拼，科普视频、案例分享环节深化理解，让员工在趣味竞赛中掌握维权知识、提升法治素养。活动同步融合反诈宣传，通过趣味化形式帮助员工识别诈骗套路，筑牢校园安全防护墙，引导员工树立“知法、懂法、守法、用法”的法治观念，提升自我保护能力。
心理护航暖人心，纾压赋能促成长。在“3・25善爱我”心理健康教育日之际，公司打造多元化心理关爱活动，为员工送上暖心关怀。开展“情绪树洞”研究生心理健康茶话会，为科研压力下的研究生搭建包容的倾诉交流平台，在真诚沟通中舒缓情绪、接纳自我；面向2023级本科生开展“锚定未来・与己同行”职业生涯规划心理活动，通过“职业迷茫盲盒”“价值观拍卖”等趣味环节，帮助员工破解职业迷茫、明晰自身优势，引导员工绘制职业发展蓝图，组建同伴互助小组共促成长；举办“她力量・向光行”女老员工成长赋能沙龙，以朋辈分享形式讲述优秀女性创业者故事，激发女老员工创新创业热情，拓宽职业视野，为女性成长注入温暖力量。
职涯领航明方向，精准指导助发展。3月27日，bevictor1946韦德官网开展“锚定未来·与己同行”职业生涯规划心理活动，公司聚焦员工职业发展需求，将心理引导与职涯规划深度融合，把主题教育成效转化为员工就业竞争力提升的实际动力。职业生涯规划心理活动中，辅导员结合专业特色解读考研与就业政策，为员工择校择业提供精准指导；各活动现场设置互动答疑、经验分享环节，针对员工关心的职业选择、能力提升等问题逐一解答，引导员工树立正确的职业观，明确成长方向。同时，公司依托校企合作资源、优秀员工资源，为员工搭建职涯发展交流平台，助力员工以清晰的规划、积极的心态奔赴职业征程。为切实提升2022级毕业生考研与求职核心竞争力，3月27日公司开展复试实战模拟营演练活动，作为职涯领航板块的重点实战类活动，量身定制“一对一”个性化改进清单，精准剖析优势与不足，助力学子补齐能力短板。同时，公司依托校企合作资源、优秀员工资源，为员工搭建全方位的职涯发展交流与实战平台，助力员工以清晰的规划、扎实的能力、积极的心态奔赴职业征程。
此次三月成长赋能主题教育系列活动，是bevictor1946韦德官网落实立德树人根本任务的生动实践，通过精准对接员工成长需求，将安全教育、心理育人、职业指导有机融合，让教育有温度、服务有力度。下一步，公司将持续深化“青春护航・逐梦同行”育人品牌建设，常态化开展员工成长赋能活动，不断创新活动形式、丰富教育载体，为员工成长成才保驾护航，引导青年员工以青春之我、奋斗之我，在逐梦路上勇毅前行，书写青春华章。
撰稿：刘莹、贾戈、冯雪、郭一鸣、张晓双 审核：王龙、孙海英
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