bevictor1946韦德官网举办“凝新聚力，共启新程”社团 骨干见面会

以五四精神激扬青春担当，共绘社团发展新篇章。4月29日下午，bevictor1946韦德官网在主教学楼B317举办“凝新聚力，共启新程”社团骨干见面会。时值五四青年节前夕，会议特别号召广大社团骨干传承五四精神，勇担时代使命，以青春活力投身社团建设与文化繁荣。会议由公司员工会社团综合管理中心策划组织，团委书记兼学工办主任孙海英、社团指导教师代表冯雪及各社团骨干、成员代表参加会议。

本次会议聚焦社团优化调整后的关键衔接阶段，通过集中交流与业务说明，帮助社团骨干尽快熟悉岗位职责与工作流程，进一步明晰任务要求，为后续社团规范有序运行奠定基础。

冯雪结合指导实践，围绕日常管理、活动组织、团队建设及宣传规范等方面提出具体要求，指出在遵守规章制度的前提下，应立足社团特色与发展实际，持续提升活动设计与组织水平，探索创新路径，培育具有内涵支撑与持续影响力的品牌活动，不断增强社团育人功能与发展活力。同时，她勉励大家以五四先驱为榜样，将爱国、进步、民主、科学的五四精神融入社团实践，在服务同学、奉献校园中体现青年骨干的责任担当。

随后，社团部部长吴歆沂围绕社团运行管理体系进行系统讲解，重点对活动审批流程、材料报送规范、宣传审核机制及评优考核要求等内容作逐项说明，进一步细化操作标准与工作路径，推动社团管理更加规范高效。

在交流环节，各社团骨干结合自身实际情况，围绕运行现状、发展定位及后续规划依次发言。大家在交流中梳理问题、分享思路、碰撞想法，进一步增进了彼此了解，也为后续社团协同发展提供了有益参考。现场气氛热烈，洋溢着青年骨干锐意进取、团结协作的蓬勃朝气。

会议最后，孙海英作总结讲话，从“守正规范、协同联动、提质增效”三个方面对下一步工作提出要求。她强调，要坚持以文化人、以文育人，助力公司构建富有活力的“100+4+J”校园文化活动体系，推动德育、智育、体育、美育、劳育有机融合，提升校园文化的辨识度与影响力。她寄语全体骨干，要赓续五四薪火，以奋斗姿态激扬青春，在社团舞台上锤炼本领、增长才干，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。

本次见面会以“明方向、强规范、促交流”为主线，将工作部署、业务培训与互动交流有机融合，进一步理顺了公司员工社团管理机制，强化了组织衔接与责任意识。下一步，公司将持续推进员工社团规范化、品牌化、内涵式发展，不断丰富校园文化载体，助力员工全面成长成才。（撰稿：冯雪、孙海英；审核：东忠方）