bevictor1946韦德官网召开2026年度科研专项工作会议暨科研团队建设推进会

为深入推进公司科研工作高质量发展，系统谋划新阶段科技创新布局，4月10日上午，公司在C1-3-1007召开2026年度科研专项工作会议暨科研团队建设推进会。公司班子成员、原科研团队负责人及青年骨干教师代表参加会议，公司党委书记王龙主持会议。

会上，特聘经理王雷围绕公司科技创新体系建设作专题报告。他指出，要统筹推进科研组织模式重构与创新能力提升，重点从四个方面发力：一是重构科研团队，打破原有分散格局，推动形成协同高效的科研组织体系；二是凝练发展方向，聚焦海洋信息、矿山智能等重点领域打造特色优势；三是强化项目管理，引入专业化机制提升科研组织化水平；四是推动成果转化，完善资源对接与平台支撑，促进科研与产业深度融合。他强调，要持续优化资源配置与支撑保障体系，向重点方向和优势团队倾斜，激发科研创新内生动力。

副经理杨发展在讲话中结合公司发展态势，对公司科研工作提出要求。他指出，公司要主动对接公司政策导向，在招生指标争取、科研资源获取等方面持续发力；强化团队协同，构建能力互补的科研组织模式，集中力量实现重点突破；提升资源整合与争取能力，增强“讲好科研故事”的意识，积极争取资金和平台支持。同时，要加强团队队伍建设，优化考核机制，通过科学激励引导教师提升科研水平与产出质量。

副经理宋传旺围绕科研团队建设作重点发言。他指出，破解科研“单打独斗”问题，关键在于推进团队化、组织化发展。要紧抓人工智能等新兴领域发展机遇，围绕智慧海洋、机器人等方向打造高水平科研团队；要健全团队运行与考核机制，强化负责人引领作用；要加强科研平台与实验室统筹建设，提升基础条件保障能力；要完善项目培育机制，通过预评审和全过程辅导，提高项目申报质量与成功率。

会议还就岗位设置与聘期任务、团队建设目标、科研绩效分配、研究生招生及团队申报等工作进行了部署。与会教师围绕团队组建、方向凝练及资源配置等问题进行了交流研讨。

王龙在总结讲话中指出，本次会议主题明确、导向鲜明，是一次科研工作再部署、发展思路再统一的重要会议。他强调，一要提高站位，深刻认识科研工作在公司高质量发展中的战略支撑作用，切实增强责任感和紧迫感；二要聚焦重点，以团队建设为抓手，在重点方向上持续用力，形成稳定持续的科研产出能力；三要强化落实，围绕既定目标细化任务分工，压实责任链条，确保各项举措落地见效。

会议强调，全院上下要以此次会议为契机，进一步凝聚共识、协同发力，持续深化科研体制机制改革，推动科研工作实现由规模增长向质量提升转变，为公司高质量发展提供坚实支撑。（撰稿：廉红伟、孙海英；审核：王龙）